我和公司领导关系僵硬,他找个理由让我辞职,所以我没有任何赔偿。我该怎么办?

更新时间:2022-07-18 23:04:54
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我和公司领导关系僵硬,他找个理由让我辞职,所以我没有任何赔偿。我该怎么办?
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    劳动者因用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的,是有经济补偿的。如果用人单位没有损害劳动者权益的行为,劳动者主动辞职的,一般是不会有补偿的
    2022-07-18 23:03:49
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    员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-18 23:03:28
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-07-18 23:04:54
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我开车给个人上司,没有签订劳动合同等,一个月前申请退休,现在我辞职了,他以我去的理由拒绝我一个多月的
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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我在试用期,领导让我辞职。我该怎么办?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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工作10个月,公司领导找我谈话,让我离职。我该怎么办?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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现在我离职了三个月了,还说如果我不赔偿就到我现在的公司去找我领导,咨询一下我该怎么办?
  员工离职赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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现在我离职了三个月了,还说如果我不赔偿就到我现在的公司去找我领导,咨询一下我该怎么办?
法律分析:依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。 对培训费赔偿问题具体应按以下原则处理: 1、如果企业确实对职工出资培训,并
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单位让我辞职,我我该怎么办?
您好,单位辞退应该是支付赔偿金的
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让我自己辞职,而且没有任何赔偿,咨询一下我应该怎么办?
1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支
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尽管我明明请假了,但老师却说我逃课来威胁我要解雇我的违法行为
你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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铁路局劳动合同书的主要内容包括哪些?
铁路局劳动合同应详细列明合同要素,包括双方信息、合同期限等。选择处理方式时,应确保合同内容合法、明确,以保障双方权益,避免未来纠纷。
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从我的工资中扣除公司要缴纳的社保是否违法?
您好,可以选择申请劳动仲裁维权的
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单位缺人年假不给是否合法
单位不批年假违法。处理方式:1. 与单位协商,要求安排年假;2. 若单位拒绝,可要求按日工资300%支付未休假报酬;3. 向劳动监察部门投诉,寻求法律支持。
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没有签合同,被解雇了怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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面试谈的是试用期不交社保,转正后才补交。2024年11月底入职,合同签
试用期间也属于劳动期间,如果试用期在一个月内,劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的,另一方都有权解除劳动关系,并无须支付经济补偿金,这种情况下,建议以书
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入职第一天签了入职承诺书算签了劳动合同吗?
不等同。如果已签订承诺书,应尽快补签劳动合同。注意合同内容需明确双方权益,如工资、工时等。如遇纠纷,可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
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但个人有辞职的想法,没有上保险,只有上够半年有保险补贴,这样的情况可以索要经济补偿吗?
常见的处理方式有:与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,若无果则向劳动监察部门投诉,最后考虑提起劳动仲裁,逐步升级处理方式以维
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两个人性格不合想离婚房子男方父母买的自建房妹妹想离婚我感觉她在婆家过了十多年好像啥都没得到过
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