要求公司按照其每月实发工资3662来计算加班费，他的诉求能被采纳吗？还有公司这样约定加班费违法吗？
更新时间：2022-07-18 23:30:08
问题描述：
你好，律师，我想咨询一下。我公司已在劳动
合同中明确，加班工资按照公司相关管理制度执行。在该系统中，加班计算基数显然是1150，该基数已得到员工会议的批准，并张贴在董事会上以供公布。现在，一名辞职员工已通过
劳动监察单位，并要求公司根据其月工资3662计算加班工资。他的上诉能被接受吗？公司同意这样的加班费是违法的吗？
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