6月份转正之前已经实习过三个月，但因为家里有事所以与老板沟通7.15号辞职但6.1-7.15号的工资仍以实习期工资发放而且其中半个月的工资要等8.15号才能发放合理吗？当时并没有签劳动合同能否提请仲裁
更新时间：2022-07-19 03:24:36
问题描述：
在6月成为全职员工之前，我已经实习了三个月，但我与老板沟通，我会在7月15日辞职，因为家里有事情，但6月1日至7月15日的工资仍作为实习期间的工资支付，半个月的工资只能在8月15日支付。这合理吗？当时没有签订劳动
合同，可以申请
仲裁要求双倍工资，且工资不应在辞职当天结算
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