你好。2013年,我在公司的分公司工作了两年多。现在公司效益不好。我们应该关掉分公司,把所有人员都调回总公司。如果我们不想去总公司辞职,会有补偿吗?谢谢你!

更新时间:2022-12-05 06:20:19
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你好。2013年,我在公司的分公司工作了两年多。现在公司效益不好。我们应该关掉分公司,把所有人员都调回总公司。如果我们不想去总公司辞职,会有补偿吗?谢谢你!
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我在总公司工作,工作内容是支持集团下一家分公司的财务,现在总公司卖掉这家分公司,公司打算裁员,裁员我
退婚有两种可能:一种是对方认为和你没有感情,要和你离婚。第二种可能是对方是借婚姻骗取钱财,如果属于这种情况,有可能认定为诈骗,你的财产追回还是有一定的可能性的。
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你好,我所属公司的分公司工作三年了。现在这家分公司关闭了。上司要求我们调到总公司。因为不是同一个行业
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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总公司在山东,分公司注销,安排员工回总公司上班,员工不同意,是不是员工个人原因,还用给补偿吗
下列情况下,员工可以要求单位支付经济补偿金:因单位严重损害员工的合法权益导致员工单方面解约的;单位主动提出解约并与员工协商一致的;单位裁员的;或者单位降低劳动条
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你好,我想和你商量一下,我们公司给别的公司买人员必须转移到别的分公司。我在公司工作已经13.5年了,
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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嗨,我已经在一家公司工作五年了。2017年,加薪是因为负责分公司工作。现在,公司要求减少原来的加薪,
依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克
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总公司在外地,可以把员工调往总公司,那么员工可以得到补偿吗?
用人单位工作地点搬迁、岗位变动、酬劳减少等,如果是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法所说“劳
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我和公司签了三年合同,如何计算公司现在的解雇?
为什么解雇你?违法解除的,可以根据工作年限要求赔偿
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与第三方签订劳动合同,有赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我有劳动纠纷,所有的证据材料和赔偿金已经计算整理好,违法解除我想请问如果找您代理要多少费用?
劳动纠纷的处理方式有多种,包括调解、仲裁和诉讼等。调解通常成本较低,但结果可能不具强制力。仲裁和诉讼则具有法律约束力,但成本和时间成本可能较高。选择哪种方式取决
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旷工多少天属于自动离职呢
旷工自动离职天数依公司规定。一般先给予警告,要求员工改正;如无效,可根据规章制度解除劳动合同。操作时需确保程序合规,避免法律纠纷。
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我咨询下北京的婚假是给几天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
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黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
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