我在怀孕期间被公司辞退了,公司需要赔偿我吗

更新时间:2022-12-05 06:13:40
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我怀孕期间被公司解雇了。公司需要赔偿我吗
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    你好,需要具体看公司辞退的理由来确定。如属于违法解除,可以主张赔偿
    2022-07-19 12:49:31
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    可以向劳动局投诉
    2022-07-19 12:50:39
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    您好 可以申请劳动仲裁
    2022-07-19 12:52:58
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    女性职员怀孕后被解雇,如果是被违法解雇的,应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权,要求公司继续与其履行原劳动合同,或者按经济补偿标准的二倍支付给本人赔偿金。
    2022-12-05 06:13:40
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公司把我辞退了,公司需要赔偿我失业金吗
劳动者在厂里干了5年后因打架被开除,如果属于过错性辞退的,没有补偿金。如果属于无过错性辞退,则有补偿金,补偿标准是劳动者在工厂每工作一年,工厂需向其支付一个月的
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怀孕期间被辞退公司要补偿多少钱
怀孕期间被公司辞退的赔偿按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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请假期间被辞退 公司需要给我赔偿吗
你好,怀孕期间公司辞退的话是需要赔偿的,你工作多久了
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公司辞退我,需要赔偿我吗
企业辞退劳动者,劳动者可以向企业提出相应的赔偿的情况,对此劳动法做出了相应的规定。那么,劳动法辞退补偿规定有哪些下面为大家整理了劳动法辞退补偿的相关知识,希望能
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你好,怀孕期间无故被辞退。什么需要我公司赔偿?
被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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一年前我怀孕,公司辞退我,现在还可以要求公司赔偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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在试用期因怀孕被公司辞退,公司需要赔偿吗?
你好,公司违法解除,可以申请仲裁,要求赔偿
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中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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劳动法规定的直系亲属包括哪些
直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属,指和自己有直接血缘关系
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
罚款200元,公司要求我到其他岗位学习
您好,申请劳动仲裁维权
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兼职和全职在劳动法上有什么不同?
全职会计适用于劳动法,兼职会计一般不适用的,兼职更多的是一种承揽或雇佣关系,要根据双方的协议来定,个人认为不适用
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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