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试用期辞职需要提前三天吗？
更新时间：2022-07-19 14:33:37
问题描述：
试用期辞职需要提前三天吗？
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按照
劳动合同法
来说，试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动
合同
法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-19 14:28:03
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试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当
2022-07-19 14:32:15
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
2022-07-19 14:33:37
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辞职需要提前一个月吗
工伤索赔
6630
试用期离职只需要提前三天吗
试用期辞职提前3天就可以走；也可以协商一致时离职；或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知用人单位。&l
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试用期内提前三天辞职指的是什么
试用期辞退
合同能提前六天终止吗
民法典
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试用期离职是需要提前三天吗
试用期离职是提前3天。如果试用期的员工离职的，只需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同关系。另外如果员工和用人单位协商一致的，也可以离职。<br />
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合同期未满辞职需要付违约金吗
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试用期需要提前一个月吗？不是三天吗？
你好！依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清
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你好，请问试用期离职需要提前一个月吗
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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试用期辞职，需要提前一个月告知用人单位吗
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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你好，请问试用期需要提前一个月申请辞职吗？
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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试用期辞工是需要提前三天吗？
依据有关法律规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期内提前三天可以辞职吗？
您好，建议您收集劳动关系证据，到当地劳动部门投诉处理。
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员工会受到什么惩罚，离职后多久没有责任
你好：可以起诉解决
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我们学校没有签订三方协议，实习三个月后公司没有给实习证明怎么办
看实习协议是怎么约定的，一般来说通知单位就可离职了
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并且在这段期间迟到还会罚款，公司8点上班，要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到罚款合法吗？
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约
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离职要赔偿，这是有法律效力的
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工厂因工作中的一件小事解雇员工是否合法？
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我在为合肥一个公司工作了7年,公司提前三天告诉我设在蚌埠的柜台不干了,我也就失业了,公司没有给我赔一
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实习四个月，现在刚满2个月，老板就微信通知劝退，这样的情况，能要求公司盖章吗
协商不成申请劳动仲裁
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五一工厂放4天假，和星期天调班。星期天算正班。这样违规吗？
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