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单位没有签定劳动合同，单位要求现在签定劳动合同我们怎么签，还是不签怎么解决好问题
更新时间：2022-07-19 15:20:58
问题描述：
该单位在水管站做临时工10年后，尚未签订劳动
合同
，但水管需要改造。现在每月的净工资是1600元。单位要求我们现在就签劳动合同。我们如何签署，无论我们是否签署，我们如何解决这个问题
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签订非全日制用工合同应注意下事项：《
劳动合同法
》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
。
第七十条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期
2022-07-19 15:16:40
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劳动合同法第17条规定了劳动合同应具备的条款。除此之外，签订劳动合同时，还应当注意以下两个方面的内容。首先，签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律行政法规的规定。
其次，劳动合同法第七条至第11条，对劳动合同的签订做了相应的规定
2022-07-19 15:18:45
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-07-19 15:20:58
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