在厂里打工，签了长期合同。想做一个多月离职，怕他们不批也不发工资怎么办？要提前30天递辞职信吗？

更新时间：2022-07-19 15:44:36

问题描述：

在工厂工作并签署了一份长期合同。如果你想离开一个多月，如果你担心他们不批准或不付款怎么办？你想提前30天递交辞呈吗？

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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-07-19 15:41:37

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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的

2022-07-19 15:41:40

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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同且不需要用人单位批准，同时用人单位需要支付工资。但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承

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我在厂里工作，我想辞职，想提前三天交离职书，但他们不批，该怎么办

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想辞职。来的时候没有签合同，规章制度上面写了辞职要提前30天，怎么办？又怕老板不给工资

只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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我这边提前30天写辞职报告，但是不批的话，怎么办？

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

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家里突然有事，想离职，没有提前30天写辞职报告，老板不让走，怎么办呢？

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

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没签过合同，我想提前三天离职，但是老板说要提前一个月辞职，不然不发工资，怎么办？

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

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在休息日和法定节假日实习，但公司要求在法定节假日实习

您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁

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我已经提议离职了，还是给我安排了班，强迫我去上班，然后告诉我旷工一天扣三天工资。

你好，劳动行政保障部门投诉或者申请劳动仲裁

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投诉面试公司应该如何投诉？

您好具体是什么情况呢

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把被迫离职的通知邮寄给公司，公司收到后我当天可以离职吗？

你好，可以申请仲裁，建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的，你可以向单位主张经济补偿金

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先签了他们所谓的合同，先交了400元押金，然后因为宿舍环境不好准备辞职，押金没有退还。我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

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员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负

可以向劳动部门投诉

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我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工

法律分析：工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知

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平移到另一个公司，员工有赔偿吗

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