用人单位解除合同如何处理?一年前,公司已经解雇了我。现在我要解雇了。我应该如何维护我的权益?

更新时间:2022-07-19 15:50:34
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    劳动者被单位违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资;劳动合同不能继续履行或劳动者不要求继续履行的,可以要求用人单位按照两倍经济补偿支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
    2022-07-19 15:48:01
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    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    2022-07-19 15:49:02
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    劳动者被单位辞退如何维权:
    一、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实,收集相关证据,以便进一步向公司索赔。
    二、要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资
    2022-07-19 15:50:34
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你好,公司要解雇我。我应该如何补偿?
协商不成可以申请劳动仲裁
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企业无故辞退我,我该怎么维护自己的权益
员工无故被辞退的维权方式: 1、职工与单位协商解决; 2、拨打12351职工维权热线进行咨询; 3、向劳动监察部门举报; 4、申请劳动争议调解; 5、申请劳动仲
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雇主就要辞退我,我该怎么维护我的权益?
要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12
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我被用人单位在没有告知我的情况下被辞退了,我要怎样维权?
  当我们遭受非法辞退时,行之有效的方法是通过法律的途径维护自身的合法权益。那么,我们该按照怎样的诉讼程序进行维权呢?  对用人单位来说,在辞退员工时,只有在证
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如果用人单位单方面解雇我,应该怎么维权呢?
您好,可以先去劳动监察大队进行投诉举报,之后可以通过法律途径,希望可以帮助到您。
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怎样处理几天后辞职并要求加薪的员工?
根据合同的约定协商处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我1日离职,要求结清工资
按法律规定,你在辞职时公司就应结清你所有的工资,因此,公司不结清工资的作法是违法的。你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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如何举报工厂消防不合格
你好!可以向消防部门举报
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化工企业发生1人死亡的事故,停工多久可申请复工?复工办理流程有哪些?
化工企业发生1人死亡事故后,常见的处理方式包括:配合相关部门调查、进行事故原因分析、整改安全隐患、完善安全管理制度等。选择不同处理方式时,应优先考虑保障员工生命
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工资卡非柜台交易,工资可以取岀来不
在非柜台交易情况下,工资卡取款操作需根据具体情况进行。若账户正常但存在临时限制,可通过网上银行或ATM机尝试取款。若账户异常或被冻结,需先联系银行客服了解原因并
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打工中介差价没补
从法律角度看,打工中介故意隐瞒差价信息可能构成违法行为。根据《中华人民共和国民法典》第九百六十二条,中介人应当如实报告有关订立合同的事项。若中介人故意隐瞒重要事
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你好别人如果在几百人的大群里散播谣言说本人有艾滋病的话这个人需要付法律责任吗
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领取失业保险后怎么交养老保险
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现怀孕一个多月,如果合理我必须接受吗,我想要公司主动赔偿2n三期工资和社保可是公司只给n+1
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我所在的部门办公地址变更到了其他地方,那是地方是集团新公司,我们将合并到那里。劳动合同要重新签吗?
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