2019年2月26日提出离职，公司说要一个月才能走，假如我非要走的话，怎么保护自己的权益

更新时间：2022-07-19 17:11:58

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我提议在2019年2月26日离开。现在我想在3月15日离开。该公司表示需要一个月的时间才能离开。我想问，如果我不得不离开，如何保护我的权益

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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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