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算是违反劳动法吗？可厂里打我们旷工，请问这算违反劳动法吗，我们可以向工厂提出解除劳动关系！进行补偿吗

更新时间：2022-07-19 17:38:46
问题描述：
我在深圳的一家工厂工作了十年。不久前，由于车间发生火灾，工厂将我们30人从深圳转移到另一个城市的新工厂！这是否违反了劳动法？约定一周后回来！已经做了十多天了，工厂领导没有把我们送回老工厂。我们有十个人开车回来，但我们没有在工厂上班。这是否违反了劳动法？我们可以要求工厂终止劳动关系！补偿
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    是要根据实际情况来确定的。如果长期不到单位上班，涉及违反用人单位的规章制度，用人单位是可以辞退该劳动者的，否则要支付劳动者相应的经济补偿
    2022-07-19 17:35:16
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    企业因发现员工感染新冠病毒，要求员工离开办公场所，若员工拒绝可以开除。这种情形下，已严重损害用人单位的利益，违反了劳动者自身应承担的劳动法义务和劳动纪律，用人单位可以依据《劳动法》的第三条和第二十五条的规定，以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同
    2022-07-19 17:35:50
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    搬厂赔偿，按劳动法规定，工作时间不满一年的算一年，补一个月的赔偿金，没有提前30天通知的，可以要求双倍赔偿。另外，公司搬迁，如果新地址是在劳动合同约定的范围内的，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知的，劳动者应当服从
    2022-07-19 17:38:46
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请问公司违反劳动法员工单方面发出解除劳动合同书要求经济补偿，厂里不同意那还需要继续上班吗？
您好，通过通知的方式解除合同，只要解除劳动关系的通知经过合法送达，员工与用人单位的劳动关系就已经解除。
全部7个答案 >
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请问公司与员工没有签订劳动合同，属于违反劳动法吗？
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后来与前一家公司也解除了劳动关系，请问我违反了劳动法吗？需要赔偿吗？
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用人单位，用人单位直接算那3小时没有工资，这属于违反劳动法吗，这违法人权还有劳动法吗
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现在公司说我违反公司有关制度要解除劳动关系，有补偿吗？
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我们公司发工资，违反劳动法吗
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厂里每天加班不给加班费,是不是违反了劳动法？如果厂里面违反劳动法在先，算不算违约？能不能拿的到？
如果有证据，那么是厂里违法的，这种情况下是可以直接离开，并且还可以要求经济补偿金的
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算我旷工处理，是不是违法劳动法。我可不可以申请劳动仲裁，解除我和公司劳动合同并要求赔偿。
有证据向劳动监察部门投诉，但是无法要求解除合同主张赔偿
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