您好,我怀孕五个月了公司辞退我了,那公司应该怎么补偿我,我上了七个月班

更新时间:2022-07-19 18:09:44
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你好,我怀孕五个月了。公司解雇了我。公司应该如何补偿我?我工作了七个月
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    如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
    2022-07-19 18:07:17
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    如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-07-19 18:08:10
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-07-19 18:09:44
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我怀孕四个月,公司要辞退我
劳动者因怀孕被公司辞退的,属于违法辞退,公司要以经济补偿为基础支付双倍作为给劳动者的赔偿金;劳动者因存在《劳动合同法》第三十九条情形之一被辞退的,则用人单位无需
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你好,我现在怀孕四个月在工作单位超过了六个月了,现在公司准备辞退我。请问公司该如何赔偿我
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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上了2个月班,怀孕了,公司辞退要怎么赔偿
您好,这个是不能辞退怀孕的员工的,用人单位硬蛋支付两倍的经济补偿金,工作一年赔2个月的经济补偿金,具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
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我怀孕早期,公司想要裁员,我在这个公司工作7个月,可以裁我么,需要怎么补偿我
如果裁员,可以要求支付赔偿金,女职工在怀孕期间单位不得解除劳动合同。
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我怀孕了差不多三个月,公司应该补偿我吗?
劳动合同法规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无
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电焊工是特殊工种吗?
单位是否向上级报批过特殊工种
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公司管理安全是否有权对员工进行罚款
您好,经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的,可以根据相应规定进行罚款,但金额不能太高
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朋友们用我身份证正面照片和银行卡照片说是发工资用一下对我会不会有什么影响?
你好,身份证信息代表你的身份,可以用于商业活动等场合。建议你谨慎处理,不要随意泄露
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
16岁以下,18岁以下能去ktv上班吗?
需要根据当地政策确定
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企业内部规定的罚款条例,是否要求员工签字合法?
具体什么制度?若存在违反法律原则不合法
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工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
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我们领导动不动给我开罚款单
你好 具体情况如何 劳动纠纷
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休假吵出来,厂里会有什么处罚
你好,可以详细说明下案情吗?
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