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你好,我在酒店工作了51天,上司压了我半个月的工资。我想辞职,没有和上司签订合同
更新时间:2022-07-19 20:13:49
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你好,我在酒店工作了51天,上司压了我半个月的工资。我想辞职,没有和上司签订
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您好,可以向劳动局投诉的
2022-07-19 20:10:15
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你好,建议向劳动局投诉
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讨薪属于
劳动争议
,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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试用期未签劳动合同,辞职时有权获得工资。根据《劳动法》第四十六条规定,工资分配应遵循按劳分配原则,确保同工同酬。随着经济不断发展,工资水平应逐步提高。国家对工资
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我在公司上班10天后辞职有工资吗
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。一般来说,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,但这并不是工资支付的条件。也就是说,在试用期期间,即使劳动者没
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依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并
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1. 劳动者按规定辞职,用人单位应该正常结算工资。 2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,同样
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提前辞职,公司不能扣工资
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提前一个月辞职工资,但是公司不让辞职,不给单给我写,我直接辞职回扣我工资吗?(公司的约定是提前一个月
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我压了半个月的工资,他说不给我,但是我又离职了
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放搜索的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳
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我辞职了,老板每个月扣我15天的工资,我上了三个月的班,我们也没签劳动合同,当天就离职了
没有签订劳动合同,劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果,可以采取以下措施: 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
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