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在酒店干了40多天，刚开始谈好了工资，最后我又问什么时候发工资，让我俺暑假工的工资算，她竟然不给我工资了
更新时间：2022-07-19 20:34:33
问题描述：
我是服务员。我在这家酒店工作了40多天。一开始，我谈到了薪水。最后，我问什么时候付工资。然后老板改变了主意，让我计算一下暑期工作的薪水。因此，第二天她说，我叫她辞职，她没有给我薪水
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你好，在公司没有书面通知辞职你前，你正常去公司上班
2022-07-19 20:32:56
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你好具体是什么情况
2022-07-19 20:34:05
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你好，如果未签订劳动
合同
，你可以随时辞职，在辞职时结清工资，如果老板不支付工资，你可以向当地的劳动局投诉
2022-07-19 20:34:33
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暑假工试用期可以不给工资吗
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然后去打暑假工，之前老板有问我要干到什么时候，他现在不肯给我全部的工资
老板说没钱，一直不发工资的，员工可以与其协商，要求其尽快支付；协商不成的，可以找劳动行政部门投诉；或者向调解组织申请调解；调解不成的，可以依法去提起劳动仲裁。
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临时工工资属于工资还是劳务报酬
临时工工资
我打假期工的时候老板当时说按月给工资，可是今天发工资老板又说等我走的时候一起给了如果我要是现在不干了
建议协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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我打了暑假工，然后我做了九天，老板说如果要是我中途退出就不给我工资 做了九天然后我辞职了 我能拿到工
可以进行投诉和仲裁
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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大学生实习需满足学校和专业要求，如完成相关课程学习、具备实习所需技能。实习前应与实习单位签订实习协议，明确双方权益和实习期限。实习期间，应遵守实习单位规章制度，
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请问劳动合同上写着一周工作40小时，怎么办？
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时，首先要注意收集并保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时能够证明自己的权益。其次，要了解并熟悉相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》等
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