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在妇女怀孕期间,工作单位应该当事假处理还是怎么样呢?休产假时的工资单位还给发吗?
更新时间:2022-07-19 20:42:25
问题描述:
怀孕期间,定期检查是必要的。如果你用工作时间进行检查,工作单位应该将其作为事假处理还是什么?产假期间的工资是否由雇主支付?
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产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩
2022-07-19 20:40:22
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根据《女职工
劳动保护
规定》第八条规定,“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-07-19 20:41:37
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员工请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。员工患病或非因工负伤,停止工作进行治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%
2022-07-19 20:42:25
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休产假,一般都是按基本工资或支付当地最低工资。具体要看当地地区的。
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