工资低于同行水平,要求加薪,导致停工,停工人员,公司说罚款扣除,他这样做违法吗?

更新时间:2022-07-19 23:05:06
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工资低于同行水平,要求加薪,导致停工,停工人员,公司说罚款扣除,他这样做违法吗?
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    您好,建议向劳动稽查大队投诉.请说说案件具体情况
    2022-07-19 22:59:39
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    向劳动部门投诉寻求帮助
    2022-07-19 23:02:48
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-07-19 23:05:06
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公司恶意罚款,停工,不给我工资。
讨薪的方式可以有: 与用人单位协商; 找工会或调解组织申请调解; 向劳动监察部门投诉; 申请劳动仲裁; 向法院起诉。 其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方
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我是主管。如果工地停工,停工期间工资是否正常发放?
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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工地突然停工,辞退我,工资下月底发违法吗?
公司停岗停薪是不合法的。 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、超过一个工资支付周期的
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工地没有按时发放生活费,工人停工,这个工人违法吗?
自己停工步违法,煽动其他工人停工是违法的
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公司支付了停工停产到复工前(2.144.9)的正常工资后,要求员工补加班一共38天违法吗?
你好,公司的行为是违法的。国家政策规定疫情期间,就算不上班,公司也要按照当地最低生活保障标准发放补贴,这是公司有义务给你们的,相当于带薪休假,过后不能以此为由要
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因为疫情原因公司不景气,有些亏损,扣除工资百分之三十,(实则是降工资)请问这个做法合法吗?
公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,擅自降低工资标准的,可以解除合同并要求用人单位支付补偿。劳动合同法 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单
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辅导员不请假能举报吗?
可以固定证据及时投诉或举报
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老师不允许报名,这合理吗?
您好!到教育局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
职业技术学院要实习多少时间?
这个一般是学校自己规定的,你可以向学校了解
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享受最低生活保障的人能上班吗?
有工作的人如果符合申请低保的条件的,可以申请低保。例如其共同生活的家庭成员人均收入低于当地的最低生活保障标准的。如果不符合申请条件的,则不能申请低保。《城市居民
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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能不能去看守所门口叫看守所的警察送信啊
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我是未成年车祸对方全责但是评不上等级所以我的赔偿如果在二次手术处理有影响吗
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我和孩子爸爸没登记,但是这个月他不给孩子交学费了,现在我该怎么办
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刘婉律师
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借朋友的车抵押了3万判几年
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彭霞律师
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前几天朋友找我借车,然后出了单车交通事故,修车定损6.5万,请问我们责任怎么划分呢
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