你好,我辞职了,但是店长把上个月工资扣了,是合法的吗

更新时间:2022-07-20 07:55:09
问题描述:
你好,我辞职了,但商店经理扣除了上个月的工资。合法吗
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-07-20 07:52:45
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    在实践中常常存在员工紧急离职的情况,员工主动离职应当提前30日通知单位,办理交接,单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知,单位也不能因此扣发员工工资
    2022-07-20 07:53:39
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-07-20 07:55:09
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辞职扣工资合法吗
辞职扣工资合法吗
劳动合同纠纷 12310
辞职扣百分之五十的工资,合法吗,
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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上个月突然离职,扣了我百分之三十的工资,请问这样合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果突然辞职了,扣工资合法吗
用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付,劳动者有权依法申请支付令或解除劳动合同。对于侵害劳动者合法权益的行为,
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我在物流公司上班,但是有上个月已经辞职了,说要扣我工资,这合理吗
上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
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私人老板辞职扣工资,不想干了,跟老板提离职,老板说扣一半工资,这合法么?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25611
私人老板辞职扣工资,跟老板提离职,老板说要扣一半工资。合法吗?
1. 可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。 2. 劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该
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我是试用期员工,上月29号给领导提交的离职,而且要扣我上个月工资,是合理的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我辞职了,然后扣了我的工资
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限
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