你好,我辞职了,但是店长把上个月工资扣了,是合法的吗

更新时间:2022-07-20 07:55:09
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你好,我辞职了,但商店经理扣除了上个月的工资。合法吗
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-07-20 07:52:45
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    在实践中常常存在员工紧急离职的情况,员工主动离职应当提前30日通知单位,办理交接,单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知,单位也不能因此扣发员工工资
    2022-07-20 07:53:39
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-07-20 07:55:09
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辞职扣工资合法吗
辞职扣工资合法吗
劳动合同纠纷 12135
辞职扣百分之五十的工资,合法吗,
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
上个月突然离职,扣了我百分之三十的工资,请问这样合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我想咨询一下,离职老板扣工资合法吗?
法律分析:正常离职的情况下依据法律规定是不能扣工资,这个是违法的。但是如果因为劳动人员之前因个人行为给公司造成财产损失或者其他损失的,依据公司管理章程在符合法律
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如果这个月辞职,工资是这个月扣还是上个月扣?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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你好,我想请问我现在辞职,上个月工资还有吗
你好,可以要求立即结清工资,根据你们约定的工资计算。
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我是试用期员工,上月29号给领导提交的离职,而且要扣我上个月工资,是合理的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1160
我刚从高中退学今年九月份想报职高在这期间我找工作签了合同影响我上职高吗
若合同内容不影响学业,可以正常履行。若合同内容与学业冲突,可尝试与雇主协商调整工作时间或地点,以便兼顾学业和工作。若协商无果,可考虑解除合同。在解除合同前,应了
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
跟班长请假,6月4号请假3天看病,班长不批,我就没去上班,能不能上班,班长说不用来了,我们招上人了
即使班长不批假,您也不应直接不去上班。建议先与班长沟通,了解原因并尽量协商。如沟通无果,可向上级领导或人事部门反映情况。若情况紧急,可先就医并保留相关证明,事后
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在银行保险工作中,如果保险公司的销售人员离开并不给出一个小账户,他会受到法律责任的惩罚吗?
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等,如给您造成其他损失的,可
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学校制定了实习学分,如果不在学校安排的地方实习就不给学分,学分不够就不能毕业没有毕业证请问这算是变相
可能涉及变相强制。处理建议:1. 与学校协商,要求专业对口实习;2. 向教育部门反映,请求介入调查;3. 保留证据,如实习合同、工资单等,以备维权之需。根据实际
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你好公司发放的年终绩效奖要求退回,合理吗?
年终的绩效奖是员工的合法所得,而且已经发给员工了,离职的时候公司要求员工返还绩效奖没有法律依据。
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