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我于2011年12月23日加入公司。现在在哺乳期，公司辞职了。按照劳动法赔偿怎么算？经济补偿的基本公司是前12个月的平均工资，期间有产假和事假。平均工资怎么算？
更新时间：2022-07-20 09:46:15
问题描述：
我于2011年12月23日加入公司。现在在哺乳期，公司辞职了。按照劳动法赔偿怎么算？经济补偿的基本公司是前12个月的平均工资，期间有产假和事假。平均工资怎么算？
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个人平均工资是以上工资总额除以月份，得出的个人平均工资。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。根据工资总额计算月平均数。
特殊情况下支付的工资是指履行国家和社会义务期间的工资
2022-07-20 09:40:54
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平均工资=（前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资）/12社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到
2022-07-20 09:44:57
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平均工资怎么算计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的
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企业破产给职工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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