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做家政有事请假回家老板说我违约不给工资应该怎么做？提前半个月跟老板讲过，走之前先两天也说过，
更新时间：2022-07-20 10:10:50
问题描述：
如果我在做家务时请假回家该怎么办？老板说我没有支付
违约金
？我提前半个月和离开前两天告诉老板，
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提前一个月提出辞职，符合解除劳动
合同
的法定程序，如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金，一般不需要支付违约金
2022-07-20 10:03:50
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临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位
2022-07-20 10:08:27
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关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
2、约定保守公司
商业秘密
和
知识产权
相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的
2022-07-20 10:10:50
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试用期辞职几天可以走
试用期辞职工资
老板之前说辞职提前一个月说才发工资、我临时有事不做了，上了17的班
没有提前一个月辞职，公司不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的劳动报酬，若违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担
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在火锅店上班有事要走提前两天给老板说了，但是老板不给工资
你可以到劳动监察大队反映维权
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我寒假工说了要打一个月，但是家中有事要提前半个月，但老板说干半个月，不给工资
法律分析：工人要工资没有给，而且还被打了，在这种情况下报警，由警方处理。然后去劳动局申请劳动仲裁，讨要工资。
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我有急事请假几天然后提前四五天说，然后老板还说我没有提前？还说我故意请假故意请假？
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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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通常在几天内向劳动监察大队提出投诉就会有结果
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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口头承诺的工资现在拒不承认
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