你好，我和朋友2019年暑假出去打暑假工，但是没有签合同，只有聊天记录，然后工资还没发完。我们能通过法律渠道回来吗？

更新时间：2022-12-05 00:31:59

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你好，我和朋友2019年暑假出去打暑假工，但是没有签合同，只有聊天记录，然后工资还没发完。我们能通过法律渠道回来吗？

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你好，建议我方向劳动部门申请劳动仲裁

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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没有签订劳动合同，也能要回工资。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同的期限超过一个月的，劳动者还可以要求用人单位每月向其支付双倍工资，但是以十一个月为限。

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劳动者不签劳动合同： 1. 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。 2.

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我暑假时候去打暑假工，老板一直用理由推迟发工资，他就直接不回复了，没有签合同，能够举报吗？

依据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠。若用人单位存在克扣或无故拖欠工资的行为，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬

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就是暑假工兼职，说第三个月给我们转正，是不是4000了，没签合同。这可以走法律要回吗？

你好，当时的聊天记录有没有，可以找当地劳动监察大队投诉

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暑假通过中介介绍进入一个工厂上班，但是中介却没有把工资发给我！按法律途径我可以怎么做？

您好，建议收集固定好相关证据，后期协商不了可以去劳动局投诉反映。

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就是我找的是暑假工嘛，说什么暑假工没有工资条，说什么加班140，请问我们的工资能要回来吗？

可以要回工资的，若拒付可以向劳动监察大队投诉处理。

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