劳动合同只签订试用期三个月合同，是否违法？公司将面临什么惩罚？

更新时间：2022-07-20 11:14:10

问题描述：

试用期内，公司未向员工缴纳社会保险和公积金，劳动合同仅签订了三个月的试用期。这家公司违法吗？公司将面临哪些处罚？

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根据我国相关法律的规定，试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以公司只签订试用期合同的做法不合法

2022-07-20 11:09:25

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公司只签订试用合同是是违法的。依据《劳动法》第十六条第二款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，也应当签订劳动合同

2022-07-20 11:11:24

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依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同

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