我提前30天申请辞职,公司不批准,压了我一个月的工资不给我,进公司的时候,签了一年的合同,不到一年辞职,否则赔偿违约金5000元。怎样才能顺利辞职,拿回欠我的工资?(我在酒店工作,没有培训费。

更新时间:2022-07-20 13:22:38
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我提前30天申请辞职,公司不批准,压了我一个月的工资不给我,进公司的时候,签了一年的合同,不到一年辞职,否则赔偿违约金5000元。怎样才能顺利辞职,拿回欠我的工资?(我在酒店工作,没有培训费。
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    提前一个月提出辞职,符合解除劳动合同的法定程序,如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训,未签订培训协议约定违约金的,不需要支付违约金,一般不需要支付违约金
    2022-07-20 13:19:56
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    您好,直接到劳动部门投诉解决
    2022-07-20 13:21:38
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    欠工资如何讨薪呢
    1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在16天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
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我跟他签了三年合同,但我现在只做了半年,我想辞职,我如果当月辞职的话,他会要求我赔偿违约金吗?
一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内的提前3天劳动者可以通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在法律规定的情形的,劳动者可以随时
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我想咨询一下。我以前在私企工作,没有签合同。我从公司辞职,提前一个月写了辞职报告。他也同意了。现在两
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果当事人确无交纳能力,法院可中止执行。法院作出中止执行裁定后,不受申请执行期限的限制。也就是说,当发现被执行人有履行义务的条件时,随时可向法院提出申请恢复执行
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我提出辞职,用人单位不放我走,而且违约金很高,抵得我一年的工资,我该怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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