10月份的工资用人单位没给发，还要我补交10―12月份的社保，这合理么

更新时间：2022-07-20 13:52:11

问题描述：

我在10月31日突然辞职。雇主在10月份没有支付工资，要求我从10月到12月支付社保。这是否合理，但我没有提前30天递交辞职信

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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等

2022-07-20 13:46:39

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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的

2022-07-20 13:50:33

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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。

2022-07-20 13:52:11

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