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请问试工期期间辞退员工的条件包括哪些？是否适用于试工期员工？劳动者不能胜任工作
更新时间：2022-07-20 14:20:55
问题描述：
您好，试用期内解雇员工的条件是什么？以下内容是否适用于试用期内的员工？（二）劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
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1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动
合同
；
2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-20 14:17:37
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因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同，因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权
2022-07-20 14:18:01
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在试用期内，劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由，但是，这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。只有当用人单位有确切
证据
证明劳动者确实不符合录用条件的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。
否则，因无故解聘而给劳动者带来经济损失的，用人单位需要向劳动者补偿
2022-07-20 14:20:55
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