你好,10月份单位以请病假,未完成劳动定额为由不支付加班费。

更新时间:2022-07-20 14:51:28
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您好,10月份请病假、未完成劳动定额的单位将不支付加班费。
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    正确计算加班工资:加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等。单位不支付加班费的可以申请劳动仲裁
    2022-07-20 14:46:47
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    《劳动法》规定——安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由此可见,劳动者在工作日加班以及法定节假日加班,用人单位必须支付加班费
    2022-07-20 14:48:23
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    用人单位不支付加班费,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资
    2022-07-20 14:51:28
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我现在请病假期间用人单位不支付工资可以吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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员工请病假也要扣工资吗
员工请病假也要扣工资吗
病假工资扣多少
请病假一个月,还有工资吗?公司不支付工资。
你好,你可以通过法律途径维权
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员工请病假,工资怎么计算,我以前不加班的正常工资是7000,现在请了一个月病假,该拿多少钱?
在该单位工作几年?病假工资基数如何约定的?需要看病假工资基数,和工龄情况
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3月份病假,又加班50个小时。没有病假,没加班费。
没签合同可以主张双倍工资,加班需要具体看是否自愿
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一直未缴纳五险一金,我请病假期间,我该怎么维权?休班双倍工资,法定假日3倍工资
公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动
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我请了病假然后,计算支付了我病假期间的薪资,但是又用我的加班时间,请问这个合法合理吗?
生病是每个人都避免不了的,如果遇到生病需要请病假的话,病假工资如何计算的呢,这个问题是每个人都会关心的,跟一起来看看病假工资如何计算的吧。病假工资的计算,首先要
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我在单位上班5月份领导让我请了病假,他说工资照发,请问这个合理吗?
  病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1395
劳动局属于哪个部门的监管
政府主管部门可以反映
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17139
劳动法关于未成年人
法律分析:未成年工作的条件有:1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1065
银行卡被冻结了,工资能进去吗?
因为什么原因被冻结呢?因为什么原因被冻结
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奶茶店试工期最多几天
奶茶店试工期通常无。全日制用工可约定试用期,但须遵守《劳动合同法》关于试用期的规定,如试用期时长、工资待遇等,以保障双方权益。
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我在本县城一个火锅打工老板说一天工资100元工作9小时上班后每天都工作10小时以上
准备申请支付令的材料时,你需要提供以下文件:1. 劳动合同或雇佣关系的证明;2. 工资条或工资记录,证明应得工资和实发工资的差异;3. 老板的联系方式和地址,以
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