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实习协议约定实习期提前离职，需要扣除一个月的实习工资作为经济补偿。这合法吗？
更新时间：2022-07-20 16:34:20
问题描述：
实习协议约定实习期提前离职，需要扣除一个月的实习工资作为经济补偿。这合法吗？
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员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
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实习期离职没有工资合法吗
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实习期离职，签的是实习合同，公司以未提前30天申请离职为由，拒绝发放工资，属违法吗
您好，能说下具体纠纷情况吗
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实习期离职要交违约金吗
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合同没到期离职需要违约金吗
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请问我签署实习协议，上面说我实习五天内因个人关系离职没有工资这合法吗
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实习期内可以离职吗，实习协议写实习期内离职扣两个月工资，请问是合理的吗？
申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同
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法律分析：职工档案是说一个人从参加工作开始，详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动，培训考核活动，以及一个人各种奖惩记录的资料文件，职工档案通常由多个
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