在公司实习6个月，毕业后签劳动合同要求6个月试用期，合理吗

更新时间：2022-07-20 16:42:11

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在公司实习6个月，毕业后签订劳动合同，要求有6个月的试用期。这合理吗

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如果签订年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的，则试用期6个月是合法的，否则是违法

2022-07-20 16:40:03

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您好，可以向劳动局投诉的

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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后违约责任的承担方式也要多注意。

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