我在医院工作了6年,现在在医院检查颈椎病。我已经请假住院10天了。出院后,我又请了两周假。我想问一下我能休息多久。如果公司不再允许休假,我可以被解雇。如果假期结束了,还没有好转,你能要求公司赔偿吗?

更新时间:2022-12-04 23:34:19
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我在医院工作了6年,现在在医院检查颈椎病。我已经请假住院10天了。出院后,我又请了两周假。我想问一下我能休息多久。如果公司不再允许休假,我可以被解雇。如果假期结束了,还没有好转,你能要求公司赔偿吗?
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    您好,您这种情况可以提起劳动仲裁
    2022-07-20 17:43:38
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    您好,和单位沟通解决
    2022-07-20 17:50:04
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    具体是什么情况,公司已经解除合同
    2022-07-20 17:55:03
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    单位因为员工休病假而解除劳动合同,如果员工确有疾病且请假程序符合单位规定的,则可以索要赔偿;赔偿金是经济补偿金的二倍。但是如果员工虚假休假,严重违法单位的规章制度的,则被辞退后不可以索要赔偿。
    2022-12-04 23:34:19
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产假结束后还能请假吗
产假结束后还能请假吗
劳动合同纠纷 1115
我是员工,2019年元月发现癌症,一直请假两次治疗。今年八月结束治疗。又向工厂请假,医院建议休息三个
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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你好,我去年国庆节假期回家意外受伤,住院治疗16天,医生建议出院休养一段时间,我向公司请了一个月假。
需要具体情况具体分析。比如,企业职工在工作中因病住院,住院期间享受什么工资待遇?发放病假工资或者疾病救济费,不能低于最低工资标准的80%。   《关于贯彻执行<
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我单位一个员工,入职尚未到一个月,提前下班去医院就诊,在医院抢救一天死亡。我单位需要赔偿吗?
工伤定点医院:是下发工伤证后(以发证日期为准)只能去你选定的工伤定点医疗机构看工伤,并且是工伤证上面的诊断工伤部位治疗检查才能按工伤政策报销费用。 特殊情况:1
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在医院住院25天了,医生通知我可以出院了,我怎么申请公司赔偿
你好,建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定
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1986年以前劳动法规定的最低招聘年龄是多少,依据是什么?
劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
但是压了15天的工资还会发吗?
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
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辞职必须要提前一个月不然不发工资
如果公司在您辞职后拖欠工资,您可以首先与公司协商解决,要求公司尽快支付您的工资。如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉举报,或者依法申请劳动仲裁或提起诉讼来
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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你好,你们在哪里呀,我有点劳动纠纷
若劳动合同履行地和用人单位所在地不一致,你可选择向任一地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但需注意,若双方当事人都分别向两地申请了仲裁,那么根据《劳动争议调解仲裁
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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