因为疏忽,单位给了我一个月的社保,后来告诉我不能再交了,说要退钱给我,但是只退了我个人承担的社保费,单位应该交的没有退给我。这合理吗?因为单位本身的原因,没有缴纳社保。

更新时间:2022-12-04 23:22:19
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因为疏忽,单位给了我一个月的社保,后来告诉我不能再交了,说要退钱给我,但是只退了我个人承担的社保费,单位应该交的没有退给我。这合理吗?因为单位本身的原因,没有缴纳社保。
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    2022-07-20 20:12:25
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    用人单位若是为了补交员工的社保待遇而要求返还社保补贴的行为是法律所允许的,可以返还。因为用人单位还需要维持缴纳滞纳金。若是无故要求返还则可以拒绝。
    2022-12-04 23:22:19
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我已经交了新农合,单位可以不交社保吗?谢谢!
用人单位不交社保的,劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
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注册公司必须交社保吗
注册公司必须交社保吗
公司注册费用
我入职三年主动不交社保,现在我想补缴,公司说是我自己主动不交的,所以只负责公司应该交的那一部分滞纳金
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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请问我在上海上班,单位给我交深圳社保,单位部分也没有交,合法吗?
你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
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没有工作单位,个人交社保,要交多少年
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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单位没有给我交社保,我应该怎么办?
社保未交应当去社保中心投诉,要求监督单位补交社保
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单位交社保沒卡,单位没有给我交社保,单位要赔偿吗
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一
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单位没有交社保,可以让他赔偿嘛?
可以去当地的劳动仲裁机构申请仲裁
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16岁以下的员工是否违法?
16岁打工是不违法。我国法律规定的是禁止相关单位招用未满十六周岁的未成年人,如若发生招用未满十六周岁的未成年人的情况,可以向有关部门进行举报,相关部门会对该用人
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我15岁,有父母同意可以在台球厅上班吗?
法律分析:法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算
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什么时候大运会停止工作,是否有确定的时间
你好,这个一般来说按照天数及时计算的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
只是上班了两天,公司要求提供银行卡号和身份证号码,可以提供吗?
用人单位在处理员工个人信息时,必须确保其合法性、正当性和必要性。公司要求提供银行卡号和身份证号码,这些信息属于敏感的个人信息,因此需要特别注意保护
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工资卡被冻结了,就让财务人员把一个月工资转到母亲卡里,这样的行为财务人员会受到处分吗
工资卡冻结后,合法转移工资是关键。具体操作:1)向法院申请解冻工资卡或申请生活费,确保资金使用的合法性;2)与财务人员沟通,明确转移工资的目的和合法性,确保操作
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专升本成功但签了劳动合同会影响应届毕业生吗?
针对不同情况,专升本成功后签劳动合同的具体操作如下: 1. 若专升本后仍需继续学习,且劳动合同不影响学业,可与用人单位协商调整工作时间或工作内容,确保学业不受
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