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试用期内,公司组织架构变更,部门被撤销,岗位被撤销,公司选择辞退员工,如何补偿。
更新时间:2022-07-21 04:56:20
问题描述:
在试用期内,如果公司的组织结构发生变化,部门被撤销,职位被撤销,公司将选择解雇该员工。如何补偿。
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公司在
合同
期内辞退员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-21 04:55:16
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劳动者在试用期,
公司解散
其所在部门,并以此为由辞退劳动者的,公司是需要支付经济补偿的。根据法律规定,当客观情况发生重大变化时,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,企业可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,才能解除劳动合同,否则需支付一定的经济补偿金
2022-07-21 04:56:10
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你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请
劳动仲裁
2022-07-21 04:56:20
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