首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
企业让员工每天转发公司销售政策的朋友圈，如果一天不扣工资，这是违法的吗？我们甚至不能维护我们自己的权利吗？
更新时间：2022-07-21 07:06:40
问题描述：
企业让员工每天转发公司销售政策的朋友圈，如果一天不扣工资，这是违法的吗？我们甚至不能维护我们自己的权利吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1520407
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
2022-07-21 07:04:45
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1437647
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律并没有对绩效工资做强制性规定，但可以看一下当时签订的劳动
合同
，如果合同有规定，但公司没有发放则是违约，可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度
2022-07-21 07:05:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
931278
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-21 07:06:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司强制员工加班，员工该如何维护自己的合法权益
企业法律顾问
95
公司宿舍，员工只交了少部分住宿费，每个月都会例行检查，但是没有通知员工，这样做违法吗？是否侵犯了员工
员工可以向公司领导投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司不发绩效工资违法吗
劳动合同纠纷
1250
公司安排员工放假扣工资吗
2022年放假安排
企业让员工每天让转发公司销售政策的朋友圈，若一天不发就扣工资，这样违法么我们连自己的权利都不能维护么
法律分析：如果员工没有违反单位内部的要求是不能随意扣工资的，随意扣工资是违法行为。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
让员工待岗但不发绩效工资违法吗
员工绩效
公司要求员工发工作朋友圈，不发就扣工资，请问员工如何维护自己的权益
可以直接申请仲裁，要求对方及时支付工资，维护劳动权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司老板强制要求员工发朋友圈，不发罚款，权限设置发表就辞退，这是犯法吗法吗？
你好，公司这种行为是不合法的，具体情况你可以电话联系我们，我们会帮助你。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
若一天不发就扣工资，这样违法么？我们连自己的权利都不能维护么？
无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。 无故
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司让员工用自己微信朋友圈发公司新产品的广告，就要考核，这违法么！
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
930
工资不仅不给员工保底，结果公司只按10天出勤给我发工资，是否合法？我该怎样维护我的权益？
如果是员工离职了，那么支付10天的出勤工资就可以了。如果是公司没有开工，但是劳动合同存续的，需支付合同约定的工资，至少需支付当地最低保障工资。拖欠工资，不发工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
630
我们公司因为疫情原因，工资计件，要扣工资，请问这种情况我该怎么维护自己的正当权益？
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职时如何收回500元押金？
您好，用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的，可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
450
单位强迫员工购买他们不想买的东西。这是违法的吗？
您好，可以向消费者协会投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
问一下干餐饮干了14天不想干了想走有没有公资
协商不成可以起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
是关于注册监理工程师的解锁。今年6月份离职了，但是原单位迟迟给我解锁挂在项目上的证书
可以向主管部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
280
入职满两个月开始发放并向乙方提供工资清单
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法？
你好，建议和学校积极协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有这么个情况，我在单位是运营部门的负责人，还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析：漏打卡是可以理解，但是需要及时到人事部领取补签单，经过上级审核后再交还给人事部门，作为当前工作周期的考勤记录凭证，行政人事部需要成立一个督查小组，巡查
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职校，自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
邵阳律师
同城律师：
城步县律师
洞口县律师
隆回县律师
邵东市律师
邵阳县律师
绥宁县律师
武冈市律师
新宁县律师
新邵县律师
双清区律师
大祥区律师
北塔区律师
热门推荐：
企业外包公司怎么样
企业员工培训目的是什么
律师解答动态
1小时前
张强律师
近期帮助 25306 人
我被轻松借骗了1万多能追回吗
1小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
分期买了手机说要交碎屏险她没有说不交也可以然后我让退款客服不退说到公司账户了退不了
1小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则，在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资，请问这么
1小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
对方先动手互殴脑部多处伤口缝12针是轻伤吗判都长时间
2小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
11233712337线索编号是在哪里
2小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
你好，网贷下的款在app钱包，提现不了这情况是不是骗子
2小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
给给老给老板活干好了，他找各种理由不付工资怎么办？他找各种理由不付钱怎么办？
2小时前
王奎律师
近期帮助 10273 人
你好，会计被打电话叫去做笔录
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
