员工旷工离职后,保险暂存在哪里?

更新时间:2022-12-04 22:47:12
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    你好,需要提前一个月辞职的
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    一般应按单位的合法的规章制度处理
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    劳动者在离职后没有找到工作,可以自行以灵活就业人员的身份来缴纳社保,但是只能缴纳养老保险和医疗保险;其他的保险要在与单位建立劳动关系后才能按规定来缴纳。
    2022-12-04 22:47:12
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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当月12日离职,企业是否应缴纳保险
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当月离职时,公司必须为员工缴纳当月社保
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员工13号离职,本月应该交保险吗?
1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请,那么在辞职当月的社保公司肯定是不交的。比如这个月一号提出辞职,那么下个月一号缴纳社保就是辞职
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离职当月一天班没上,保险自己全部承担?
1. 如果劳动者出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 2. 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。 3. 社保依据当事人解除劳动合同证
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员工3号离职,当月还要给缴纳社保么
对于入职和离职人员,当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入
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社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
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