用人单位重新给了一份一模一样的劳动合同给我们签,还是重新订立劳动合同。我的工龄应该怎么算呢?

更新时间:2022-07-21 08:58:12
问题描述:
这份劳动合同非常简单。三年了,快到期了。雇主给了我们一份类似的劳动合同,我们可以续签或续签劳动合同。我该如何计算我的服务年限?
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    劳动合同是可以续签的,在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。
    用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续
    2022-07-21 08:53:54
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    劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。以下情形,符合续订劳动合同的条件:
    1.双方协商一致续订劳动合同;
    2.劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失
    2022-07-21 08:55:41
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2022-07-21 08:58:12
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用人单位怎么签订劳动合同
用人单位怎么签订劳动合同
劳动合同纠纷 385
单位改革,要我们签中止劳动合同,与其他单位签合同,中止劳动合同期间工龄怎么计算
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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公司拆迁买断工龄后,签订新的劳动合同年假怎么算?
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
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怎样与用人单位签订劳动合同
怎样与用人单位签订劳动合同
劳动合同知识 4724
跟劳动者重新签订劳动合同,是不是员工在社保中心之前的工龄都没有了,从开始签订新的劳动合同开始计算
在集体企业进行改制后,企业可以将员工身份置换,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障;也可以依法与职工解除或者终止劳动合同,结清工资,依法支付经济补偿。
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重新订立劳动合同工龄不归零
重新订立劳动合同工龄不归零
劳动关系争议 8776
重新签劳动合同,请问以后被辞退以前工龄还算不算?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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重新订立劳动合同工龄不归零
重新订立劳动合同工龄不归零
劳动关系争议 15656
在一个公司两年,主动离职,重新签了合同。工龄怎么算?
如果单位不介意,也许可以连续计算。如果单位不同意,那么通常情况下是重新计算。
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近二十七年工龄,并且要与子公司再签一份合同,单位有权和我解除原劳动合同吗?如何赔偿我?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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还是原班人马)要求员工重新签署劳动合同,那我们之前的工龄还算吗?
您好,按照《劳动合同法》第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”的规定,你们到新公司后原劳
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