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你好，解雇员工需要经济补偿吗？

更新时间：2022-07-21 09:41:48
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你好，解雇员工需要经济补偿吗？
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    公司存在以下行为，员工被迫辞职可以要求经济补偿：
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    2、未及时足额支付劳动报酬的；
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的
    2022-07-21 09:35:52
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    劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
    2022-07-21 09:39:16
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
    2022-07-21 09:41:48
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结合自己的工作年限。不过，月工资不是按本人实际的月工资。
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您好，公司调整员工工作内容的行为是否合法需取决于劳动合同的约定。
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被辞退有经济补偿，被辞退，公司要给经济补偿吗？
你好！需要看你这边双方是否有签订相关劳动合同
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解雇员工，员工可以发起经济补偿吗？
您好，这个是可以发起经济补偿金的。
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试用期辞退员工需要经济补偿吗？
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公司重新安排员工不同意，公司提出解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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今日在单位工作犯错，老板说不要你
你好，建议去劳动局申请劳动仲裁
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2008年前终止劳动合同补偿
请说明具体情况。如劳动合同未到期，公司在没有任何依据的前提下终止双方劳动合同，须支付你赔偿金。如劳动合同期满，公司不愿续签劳动合同，须支付你相应的补偿金
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您好，建议尽快签署劳动合同
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员工告诉我没有和他签订劳动合同，我该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好，关于劳动合同签订问题，不同情况下处理方式如下： 1. 如果您希望保持灵活性，可以选择继续签订固定期限劳动合同，期限由您和公司协商确定。 2. 如果您在公司
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