首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
工伤索赔
> 问答详情
在工作时间，由于没有听车间领导的安排，车间领导先殴打员工受伤，员工出于本能反应也殴打领导，员工受伤是工伤吗？
更新时间：2022-07-21 09:41:28
问题描述：
在工作时间，由于没有听车间领导的安排，车间领导先殴打员工受伤，员工出于本能反应也殴打领导，员工受伤是工伤吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1132804
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
上班期间员工打架受伤不属于工伤。下列情形之一属于工伤：
（一）工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关预备性工作受到事故伤害；
（三）工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力伤害；等等
2022-07-21 09:36:42
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1468457
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工上班打架是否算工伤，要根据实际情况，依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。根据《
工伤保险条例
》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤
2022-07-21 09:39:13
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
228638
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤，则一方面可以享受工伤待遇，另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
2022-07-21 09:41:28
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
上班期间员工打架受伤是工伤吗
劳动合同纠纷
170
AB员工同在工作中.A员工不慎导致B员工受伤，是工伤吗？
您好，属于工伤，可以进行申报。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
职工因为工作原因被同事打伤属于工伤吗
劳动合同纠纷
670
员工因公受伤公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
561
在工厂里上班时间被公司领导打伤住院，可以申请工伤吗？
不属于工伤，但是可以找领导索赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工违规操作导致工伤可以开除吗
劳动合同纠纷
1711
对不起，房地产员工在工作时间被业主殴打，员工晕倒住院是工伤吗？
你好，可以到当地劳动保障部门申请工伤认定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，员工和领导因为工作原因，员工被领导殴打，为了防止他再次出手，又殴打了他，但是员工的工伤很严重，
收集证据，报警解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作单位，因工作于领导发生口角，被领导殴打
法律分析：公司领导殴打员工，首先违反了劳动法和劳动合同法的规定；其次涉嫌违反了治安处罚法。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工因不服领导的工作安排，与领导发生打架斗殴事件，受伤算为工伤吗？
劳动者在工作期间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
250
员工在工作期间打架，因不服从管理，动手打了员工，算不算工伤，我要进行赔偿吗？
根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
115
车间主任安排员工工作，在工作中受伤算工伤吗
给车间主任个人提供劳务，不算工伤。如果是为工厂工作。可以考虑是工伤。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同纠纷能认定工伤吗
工伤应当申请工伤认定，发生纠纷的可以走劳动争议。工伤走劳动争议在劳动关系中是由于工伤保险所引起的纠纷，因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
145
劳动工伤纠纷律师费用一般怎么计算
工伤律师费用收费取决于争议标的(计算基数)计算比例，具体如下： 1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于￥5000元； 1、争议标的在10万元以下部份7%但不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务追讨
70
公司是否有责任摔倒
下班时因个人原因摔倒的，一般不属于工伤；但具有在用人单位内因完成收尾性工作而摔倒等情形的，属于工伤。用人单位应当及时去向社保行政部门申请工伤认定。法律依据：《工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
80
日照轻微责任的医疗纠纷律师收费标准是多少
对于打医疗官司的律师费用，法律没有明确的规定。如果有政府指导价的，可按该价格标准收取；如果实行市场定价的，可由律师事务所与委托人通过协商确定收取的费用。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
90
经济赔偿金与经济补偿金的区别是什么
经济赔偿金和经济补偿金区别： 1、性质不同，经济赔偿金属于惩罚性质的，经济补偿金属于补偿性质的； 2、数额不同，经济赔偿金是经济补偿金的两倍； 3、条件不同，经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班时受伤当时没有在意，隔两天检查骨折，可以报工伤吗
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在餐饮店用切肉机蹭到手了打了破伤风缝了两针，属于工伤不
你好，工作时间工作场所因工受伤，是属于工伤的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要求我赔钱，我需要陪吗，心脏病和癫痫。我自己经济条件也不好。她找我要赔偿，我给吗
建议您走法律途径维护自己权利
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
鹤岗律师
同城律师：
萝北县律师
绥滨县律师
向阳区律师
工农区律师
鹤岗南山区律师
兴安区律师
东山区律师
兴山区律师
热门推荐：
参加工作时间如何认定，从什么时间算起
参加工作时间以什么为准
怎么证明自己的工作时间
如何证明自己的工作时间
工作时间安排
员工受伤不构成工伤怎么处理
上下班途中，要是在上下班途中受伤算工伤么
律师解答动态
1分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72420 人
5月1号被打了然后一直在医院住院没做伤情鉴定也就是轻微伤还没和解呢现在还需要住院吗
2分钟前
谌小利律师
近期帮助 886 人
我朋友问小贷公司的人借了5万块钱，一天250这个算不算高利贷
9分钟前
庞娟律师
近期帮助 11071 人
男方买房首付是女方付款，房子是男方名字没有女方名字，男方还贷，财产怎么分配？
18分钟前
谌小利律师
近期帮助 886 人
老妈的乡下老房想自立遗嘱给女儿
19分钟前
天习律所律师
近期帮助 38711 人
有律师的联系方式吗
19分钟前
张寿江律师
近期帮助 819 人
房子未住，未装修，照常交物业费，物业没有提前通知，也没有处理方案，这种问题应该谁担责么
19分钟前
边学亮律师
近期帮助 20221 人
我选择了一个网上推荐手工活，定设备加工，合同三个月根本不可能挣回机器来，我想退货退款如何要回
20分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22900 人
企业不给职工档案怎么办，是否有另外办法查找档案方法。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
