公司拖欠工资打算辞职，已经找好下家。在公司期间有培训协议，离职需要清还培训费，可否申请公司赔偿？

更新时间：2022-07-21 13:51:38

问题描述：

该公司拖欠工资，并计划辞职。它找到了一份好工作。你在公司期间有一份培训协议。你离开公司后需要偿还培训费。你能向公司申请赔偿吗？

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员工培训完就跳槽，应该赔偿公司实际支出的培训费用。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2022-07-21 13:46:38

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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

2022-07-21 13:51:14

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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