合同期内提出口头辞职,店长拖了两个月。因为押一个月的工资,如果我直接离开他们不发工资怎么办?

更新时间:2022-07-21 18:08:18
问题描述:
合同期内提出口头辞职,店长拖了两个月。因为押一个月的工资,如果我直接离开他们不发工资怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助265421 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-21 18:02:47
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助853332 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
    2022-07-21 18:06:14
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助796961 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-07-21 18:08:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我提前一个月提出离职,然后现在要走了,老板不发工资给我,并且3天试用期的工资也不发
一、没有提前一个月离职工资不给了怎么办 1、没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我提前一个月辞职,老板拖拖拉拉不发工资,我可以报警。
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上司说不支付工资,一个月前辞职,然后拖欠两个月的工资。不发行。没有签合同。怎么办?
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
做满一个月然后到月底辞职,如果不发工资怎么办?
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问在试用期内辞职了,老板不发工资怎么办?
你好,可以收集好你们的劳动合同等证据先到当地劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞职不发工资,没签合同,试用期工作20天,自动离职,老板不发工资,请问老板不发工资怎么办?
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。您需要准备劳动合同和其他证明材料,写好申请时向仲裁庭递交。您没有签订劳动合同的情况
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提前一个月辞职,老板说工资不给结清要压几个月,应该怎么办?
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在科技公司上班,老板说试用期三个月,明天提前辞职,离职了,老板拖我工资,我该怎么办?
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中学生一般实习几个月,不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
卖不出去强制员工购买,这合法吗?
您好,建议到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职工人不上班算不算旷工?
要视公司的规章制度而定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111381 人
我租的大厅夜间暖气管子爆裂,导致邻居被淹,责任怎么划分
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111381 人
把膀胱划破了,导致初步要多带半个月导尿管,多住半个多月医院。是不是可以认定医疗事故。应该赔偿多少钱
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111381 人
你好我被骗了5000元
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111381 人
你好我被涉黄网络诈骗了怎么报警
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 68100 人
开车时不小心刮到停住的车后走了,属不属于肇事逃逸
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111381 人
你好。我在药店工作,想要签了辞职报告直接走,这样可以吗?必须要签了离职报告一个月后才可以离职吗?
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 111381 人
因为边界地,我的地外人找车去扣,我爸把司机捅坏了会判刑吗
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 68100 人
请问,顾送款充错了怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询