首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我在办理入职时候谈工资谈的价格公司同意，而且劳动合同中未说试用期按80%发工资，现在公司按80%给我算工资合法么
更新时间：2022-07-21 21:53:49
问题描述：
我在求职时谈到了薪水和价格。公司同意了。我说我每个月都会拿到工资。他们同意了。此外，劳动
合同
没有规定试用期内支付80%的工资。公司现在为我计算工资的80%合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
860456
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。
法律依据：《
劳动合同法
》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2022-07-21 21:52:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期80%工资合法么
劳动合同纠纷
1975
试用期给80%工资合法吗？
您好，试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十即合法
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
销售人员试用期劳动合同
民法典
612
员工试用期劳动合同模板
民法典
746
和公司谈的税后工资，试用期的工资怎么算
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期合同违约金吗
民法典
475
我是进厂没签合同的只是填入职表，请问我不知道情况下公司私自扣除我工资百分之25%工资这样公司算违法吗
法律分析：克扣工资是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想知道我的试用期工资是正式工资的80%
你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是公司的正式员工，进公司时签订了劳动合同，试用期为2个月，试用期的工资是合同上写的工资的80%，现
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同没变更，劳动者的工资涨了，应当按照实际的工资状况支付加班费。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同未写明试用期扣除20%的工资，工资就按80%发放，这是合法的么？
用人单位不得无故克扣工资，克扣的，可以向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1605
试用期工资低于80%怎么办？我上个月入职了一家公司，当时对方说试用期是三个月工资是正式工资的80%，
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第八十条 用人单位直接涉及劳动者切
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1170
试用期没有签订劳动合同，现在辞职说发80%的工资，请问这样合理吗
不合理，可以去劳动局投诉解决
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我父母收集废品，如何填写单位工作？
工作多长时间写多长时间
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
上司以工资为借口，又让员工转到上司是否违法？
您好，申请劳动仲裁处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
周六幼儿园要求教师周末加班是否不合理？
你好，依据学校的规定办理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
兼职工作是否符合国家法律规定
如果不服可以通过劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
我想咨询未成年上班，公司找别人身份证签的合同，属于什么违法
公司此行为违法。处理方式：1. 向劳动行政部门举报，提供相关证据；2. 寻求法律援助，保护未成年工的合法权益；3. 与公司协商，要求纠正违法行为并赔偿损失。根据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于辞职的问题
若公司拖欠工资，可首先与公司协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备维权之需。若仲裁结果仍不满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想出去上班，满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法，签订正规合同，确保工作内容合法合规。若从事兼职，需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷，如工资拖欠，可申请劳动仲裁或起诉。同时，关注劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为身体原因请了好几天假，还说了一些不好听的话，说要问学校领导可不可以去
针对不同情况，处理方式如下：首先，你朋友可尝试与班主任沟通，解释身体情况，争取理解。若沟通无果，可请求家长协助与学校领导或教务处沟通，提出合理诉求。若学校未能妥
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
呼和浩特律师
同城律师：
和林格尔县律师
清水河县律师
土默特左旗律师
托克托县律师
武川县律师
呼和浩特新城区律师
回民区律师
玉泉区律师
赛罕区律师
热门推荐：
劳动合同试用期的规定有哪些
关于劳动合同试用期
试用期没有工资吗？试用期工资怎么给？
国家规定试用期工资怎么算
劳动合同试用期辞职几天可以走
签劳务合同和劳动合同哪个好
劳动合同没有写岗位算有效合同吗
试用期工资如何计算
试用期工资计算方式是什么
关于试用期的规定
律师解答动态
刚刚
许睿律师
近期帮助 2372 人
老板故意克扣员工工资怎么办
51秒前
张贤恺律师
近期帮助 2893 人
相亲合同签了了合同可以退款吗
24分钟前
威法律师
近期帮助 49054 人
偷电动车卡钳可以立案吗？
25分钟前
威法律师
近期帮助 49054 人
你好，我想问一下取保候审一年了，然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
51分钟前
刘业洪律师
近期帮助 799 人
我辞职了公司未停保新单位无法缴纳社保怎么办
56分钟前
刘业洪律师
近期帮助 799 人
驾驶自己电车回厂的途中不小心闯了红灯，导致右边骑摩托人员紧急刹车时受伤，公司要负责任吗？
56分钟前
陈泽鑫律师
近期帮助 1790 人
父母之前只有一人交纳社保，因为工作原因社保停缴差不多一年了，会影响孩子公立小学报名么？
1小时前
周清智律师
近期帮助 23674 人
我离婚时有4套房子，现在他们要求我过户并起诉了我，我不想过户，我能抗辩不过户吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
