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试用期是三个月，在试用期内我辞职没有提前说，到六月二十我问他什么时候给我发五月份工资，我就没有工资了吗
更新时间：2022-07-22 05:42:00
问题描述：
我在一家公司工作。试用期为三个月。在试用期内，我没有提前说明就辞职了。我工作了大约两个月。他的工资在每月20号发放。我于5月20日辞职。6月20日，我问他5月份什么时候给我发工资。他说如果你不提前说，如果没有工资，我就没有工资
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动
合同
关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系
，也可以依法取得劳动报酬
2022-07-22 05:37:09
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试用期辞职当然有工资，只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，可以向当地劳动部门投诉的。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失
2022-07-22 05:39:55
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-07-22 05:42:00
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