我想请教个问题~~我和劳务公司签订合同在A单位上班，要求办理离职手续，有没有权利不和我续签合同

更新时间：2022-07-22 07:17:50

问题描述：

你好~我想问一个问题~~我已经和劳务公司签订了一份合同，在a单位连续工作六年。在此期间，发生了工伤事故，但具体赔偿尚未完全获得。合同将于7月12日到期。10日，我被告知不续签，并要求办理辞职手续。a单位有权不与我续签合同吗？我还在工伤期吗

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公司在劳动合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的

2022-07-22 07:13:18

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合同到期了，没有续签是可以随时离职的。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等

2022-07-22 07:15:42

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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。

2022-07-22 07:17:50

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