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提前1个月的辞工期间不满26个工作日被要求下个月补上，这是合法的吗？
更新时间：2022-07-22 08:02:02
问题描述：
提前一个月辞职，如果少于26个工作日，需要在下个月弥补，是否合法？
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-22 08:02:02
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