一装潢公司在我们酒店聚餐.结束后发现停在门口人行道上他们一员工的摩托车不见了，当时车子没有锁防盗琐.经看监控录象.发现给一个陌生人用钥匙打开电门开走了.整个过程只有20秒左右.当时到派出所报警了.装潢

更新时间：2019-04-06 14:36:36

问题描述：

律师您好：一装潢公司在我们酒店聚餐.结束后发现停在门口人行道上他们一员工的摩托车不见了，当时车子没有锁防盗琐.经看监控录象.发现给一个陌生人用钥匙打开电门开走了.整个过程只有20秒左右.当时到派出所报警了.装潢公司的负责人说在酒店消费是我们的责任.要求赔偿.并拒绝支付当天消费的帐单.我们酒店有停车场.店前也有“店前请勿停车”的字样贴着.并有停车场方向标志.关于这事.请律师指点下.我们是不是要负责.该怎么处理.

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1835646 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

保管人如果没有未尽到保管义务的情形，保管人应当承担相应的责任。

停车场是供车辆停放之场所。

停车场有仅画停车格而无人管理及收费的简易停车场，亦有配有出入栏口、泊车管理员及计时收款员的收费停车场。

现代化的停车场常有自动化计时收费系统、闭路电视及录影机系统。

停车场主及管理员的法律责任，通常只是提供场地给驾车人士停泊车辆，不保障车辆受损及失车责任，一般会贴合约免责条款于停车场大门之外供车主参阅。

2019-04-06 14:27:56

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助930130 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果是免费停车，停车场仅在其对保管车辆的毁损、灭失存在故意或重大过失的情况下才承担损害赔偿责任。但如果是商场、饭店等消费性场所提供的“免费停车”，应是商家提供给顾客的一项配套服务，是有偿商业行为，在该情形下停车场不能定义为免费停车场，对停放车辆的损失承担相应赔偿责任。
如是机关、企事业单位等非消费性场所的免费停车场，停车场无故意或重大过失不承担赔偿责任。

2019-04-06 14:30:06

点赞
找法网咨询顾问
已帮助625153 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你的侵犯酒店对电梯的财产权，这属于最简单的侵权责任赔偿。
当然，如果损坏财物达到一定数额或有其他严重情节，则应以故意毁坏财物罪，追究你的刑事责任。
故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
(一)造成公私财物损失五千元以上的;
(二)毁坏公私财物三次以上的;
(三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的;
(四)其他情节严重的情形。
根据《中华人民共和国刑法》第275条规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，判处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。故意毁坏公私财物，数额巨大或者有其他特别严重情节的，判处3年以上7年以下有期徒刑。
另外，故意毁坏他人财物构成犯罪的，也还要承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国刑法》第36条第1款的规定，由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除了依法给予刑事处罚外．并应当根据情况，判处赔偿经济损失。

2019-04-06 14:35:06

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1086073 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工伤赔偿适用无过错责任原则，只要认定损害属于工伤，不管用人单位是否有过错，都应该给受害人工伤赔偿。工伤赔偿责任的承担，可分为以下几种情况：
1、由社会保险经办机构从工伤保险基金支付
用人单位依法登记注册领取营业执照，并且参加工伤保险的，其职工发生工伤或者患职业病被确认后，由社会保险经办机构按照伤残等级的赔偿标准给予工伤待遇。
职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同后，用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、由用人单位赔偿
①用人单位未参加工伤保险的，其职工发生工伤或者职业病被确认后，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准赔偿。
②无营业执照的单位、未经依法登记备案的单位、被依法吊销营业执照或者撤销登记备案的单位、破产解散的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。
③用人单位实行承包、租赁经营的，由从业人员劳动关系所在单位承担工伤保险责任，其中原属与发包、出租单位订立劳动合同的从业人

2019-04-06 14:36:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。