我的合同于2014年7月31日到期。公司没有和我续签合同（怀孕期间），但我一直正常工作，直到9月份开始休产假。3月份产假后，我正常回公司工作。公司提出签订合同。但我不想签字。我能要求公司赔偿并领取失业
更新时间：2022-07-22 10:51:37
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我的
合同于2014年7月31日到期。公司没有和我续签合同（怀孕期间），但我一直正常工作，直到9月份开始休产假。3月份产假后，我正常回公司工作。公司提出签订合同。但我不想签字。我能要求公司赔偿并领取失业金吗？实际合同于2014年7月到期。我现在正在哺乳！谢谢
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