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不是因为员工，公司在什么情况下可以解雇员工并支付经济补偿，应该提前多少天通知员工？
更新时间：2022-07-22 11:22:52
问题描述：
不是因为员工，公司在什么情况下可以解雇员工并支付经济补偿，应该提前多少天通知员工？
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如果是经济裁员，需要提前一个月通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿
2022-07-22 11:17:15
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《
劳动合同法
》是没有规定试用期内解除劳动
合同
需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-22 11:20:13
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你好，可以申请
劳动仲裁
2022-07-22 11:22:52
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