可用人单位以离职后产品有问题没人负责为由扣押工资到月底，也就是说6月份工资7月底发7月份工资到8月底发，这样合理吗？

更新时间：2022-07-22 15:27:27

问题描述：

现在我要辞职了。以售后服务产品存在问题且无人负责为由，雇主将扣留工资至月底。也就是说，6月份的工资将在7月底支付，7月份的工资将在8月底支付。这合理吗？

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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准

2022-07-22 15:23:08

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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除

2022-07-22 15:26:16

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2022-07-22 15:27:27

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