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劳动合同纠纷
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你好，新入职的员工签哪种合同，劳动合同还是试用期合同
更新时间：2022-07-22 16:03:57
问题描述：
您好，新员工签订什么样的
合同
，劳动合同还是试用合同
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新员工一般按照法律规定，入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资
2022-07-22 15:59:48
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劳动合同和聘用合同的区别：
1、法律依据不同；
2、法律关系主体不同；
3、未签订合同的法律后果不同；
4、试用期期限不同；
5、用人单位存在处罚权上的不同
2022-07-22 16:02:37
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员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
2022-07-22 16:03:57
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员工入职是签订试用期合同还是劳动合同
劳动合同纠纷
546
试用期合同和劳动合同是要一起签的嘛
试用期应规定在整个劳动合同期限内
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员工试用期劳动合同模板
民法典
746
聘用合同是正式员工吗
民法典
1499
试用期合同和劳动合同分开签
一般进公司就应当签订劳动合同，劳动合同里面可以包含试用期也能不包含。单纯签订试用期合同视为直接签订了劳动合同。如果超过一个月还未签订劳动合同，单位应当支付双倍工
全部3个答案 >
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试用期合同违约金吗
民法典
480
试用期合同和劳动合同一起签吗
员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同，只签订劳动合同补充合同，而且这个合同只约定工资和试用期，双方签字盖章，这个合同可以
实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是
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你好，我们公司签了合同，没有给员工劳动合同对吗
签了劳动合同没有给员工劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后，应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同，但并未交付给劳动
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与员工签劳动合同，可以这些在合同里吗？
劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动
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入职合同劳动合同吗，钉钉入职签署的合同算劳动合同吗
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民
全部4个答案 >
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入职签了劳动合同，钉钉入职的时候签的合同算劳动合同嘛
你好，签的是什么合同呢？约定了哪些内容
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因为公司需要搬到另一个城市，因为家庭等因素不能在另一个城市工作，公司应该如何补偿这种情况？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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公司大小周变成单休合法吗？
单休制度并不完全违法，但是要综合来看。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条：“职工每日工作８小时、每周工作40小时”“国家机关、事业单位实行统一的工作
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已经签订了两份固定期限合同，该如何赔偿
这个是可以起诉解决的
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我在私人老板工作，只有口头协议，想提前离开，但老板不让我。
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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想退出，会支付违约金吗？
可以提供证据，报案处理
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痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争议仲裁；3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式，如
全部3个答案 >
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请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以克扣我工资吗？
遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，协商不成再考虑投诉或仲裁，根据实际情况选择最合适的解决途径
全部3个答案 >
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因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习成绩可以休学吗
学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料，学校会根据规定审批。选择休学需考虑孩子的身体情况和学业进展
全部3个答案 >
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