一名员工于2017年10月9日入职,公司国庆假期1-8我们平时单休,她觉得应该是满勤工资,这个怎么算呢?

更新时间:2022-07-22 17:12:58
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一名员工于2017年10月9日入职,公司国庆假期1-8我们平时单休,她觉得应该是满勤工资,这个怎么算呢?
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    国庆节放假的时间都比较长,此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话,那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的,则属于法定节假日加班,按照本人工资的300%获得加班工资。
    而要是在后四天加班的,则要是单位安排了补休,就不需要支付加班工资
    2022-07-22 17:08:19
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    通过劳动仲裁解决
    2022-07-22 17:11:08
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2022-07-22 17:12:58
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国庆假期加班工资怎么算
国庆假期加班工资怎么算
劳动合同纠纷 1455
国庆加班,工资怎么算
国庆加班,工资怎么算
劳动合同纠纷 2748
我这个月10月15日正式离职,公司是双休制度,我的工资应该怎么算
劳动者离职后的工资应当由用人单位一次性进行结算。单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同的时候,根据双方签订的劳动合同和劳动者实际工作的天数来进行计算。
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我是今年4月6号离职的,期间有个清明节,但是没有放假,这个月工资应该怎么算给我?
计算劳动报酬的具体方式如下:<br>日工资:月工资收入÷月计薪天数。<br>小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。而月工资收入可按劳动合同的约定和劳动者
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今年9月24日入职,10月11日离职,十一放假7天,十一国庆假三天法定假期的工资是不是应该要发?
春节放假15天的,员工拿到的工资仍然是整月的工资,而不是半个月的工资。春节放假15天期间的固定的底薪(工资)不变,如果是有提成的,则要具体看员工是否有业绩。按照
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周末,公司于2015年10月8日入职。工资应该怎么算?
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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你好 我有一个问题咨询一下你,我们这边有一个员工5月6号入职的,这样法定假日工资怎么算呢,她这个月应
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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正常上班时间周末双休,10月21号离职的,那我工资天数应该怎么算?
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
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公司硬性规定如何投诉工作10小时
可以到劳动局进行举报
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学生实习必须是学校统一到指定地点实习
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
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法律规定一天最多工作多少小时
劳动者一天最多工作八小时,且平均每周最多工作四十四小时。如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后安排加班的,一般一天不得超过一小时;因特殊原因需要安
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在另一家公司做兼职违法吗?好吗?
询问管理部门进行办理
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你好我上班了46天第一个月有无房补补贴?
只要用人单位按照劳动合同的约定,足额、按时支付了劳动者正常工作时间的工资,如没有特别约定,其中就已经含有住房补贴了。住房补贴应该应计入工资总额,工资总额包括工作
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你好16岁可以在按摩店上班吗
已满16周岁可以上班 《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者 第十五条规定,禁止用人单位
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前两天我去丹鸟速递应聘做日结分拣工,扫码无法通过,后来大电话说我有案底没要,
有刑事犯罪案底的人在某些行业就业可能会受到限制,如法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师等。在物流行业,虽然没有明确的法律规定禁止有案底的人员从业,但企业可能会
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