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当前公司人手不够迟到三次就扣满勤，一点也不人性化。满勤是怎么规定迟到的，迟到三次就扣合理嘛？
更新时间：2022-07-22 17:32:52
问题描述：
目前，公司人手不足，如果迟到三次，将扣除全勤，这一点都不人性化。全勤如何规定迟到？迟到三次扣款合理吗？
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是否扣除全勤奖金或其他金额，需根据公司内部规章制度进行，并且该制度应该由员工确认过。因为员工的过错，造成公司损失，如果公司制定了相应的奖惩制度，并且员工已经知晓确认，那么公司可以根据公司制度进行处罚，但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准
2022-07-22 17:27:15
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对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。
无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失
2022-07-22 17:31:28
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迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
2022-07-22 17:32:52
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