要我签了一份竞业限制协议,内容是双方不需要遵守竞业限制协议中的要求;是否合法?

更新时间:2022-07-22 18:03:28
问题描述:
您好,在签订劳动合同时,公司要求我签署竞业禁止协议。辞职后两年内我不能在相关专业工作。同时,签署了《竞业限制协议补充说明》,表示双方无需遵守《竞业限制协议》的要求;我和公司有一份竞业限制协议,只有一份竞业限制补充声明。在公司手中,我没有。。。请问本竞业禁止协议是否有效?公司签署竞业限制后通过补充说明予以拒绝是否合法?
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    竞业限制协议签订后,劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务,同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金,因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少
    2022-07-22 17:59:50
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    竞业限制协议可以单独签订。我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间,具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款
    2022-07-22 18:01:15
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    竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
    2022-07-22 18:03:28
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该竞业限制协议是否有效?
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公司要求签订竞业限制协议,是否有效合法
你好,没有支付款项就是无效的
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我和单位签订了保密协议,未约定竞业限制相关内容,请问需要赔付吗,协议有效合法吗?
签订竞业限制协议要给予相应的补偿。单位与劳动者签订竞业限制条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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