我现在是一名架线工,因接受不了这活要走,领班却说要走可以要扣我百分之四十的工资,走路费不给,然而我并没跟他们签过任何合同,我还怎么办

更新时间:2022-12-04 19:25:18
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我现在是一名架线工,因接受不了这活要走,领班却说要走可以要扣我百分之四十的工资,走路费不给,然而我并没跟他们签过任何合同,我还怎么办
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我在小厂工作,没有签合同。现在我要辞职走呢,老板要扣我工资,怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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要辞职,我没有签过任何劳动合同的,我走他就不把工资我,我怎么办。
现在我想辞职老板不批的处理方法:可以提前三十日以书面形式通知用人单位;在试用期内提前三日。若用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,可随时通知
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我要结婚,父亲说要回家不做了,结果老板说不给走,走就工资没有。没签合同,怎么要到工资呢?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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然后跟老板说要辞职,然后还说我要走大门开着我可以走,就是辞职不给我工资,请问我应该怎么办
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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没有签合同,老板不同意我走,还是不同意我走,现在老板故意不给我工一个月的工资,请问这工资怎么要回?
你好,超过一个月未签劳动合同的可要求双倍工资,所专业处理劳资纠纷案件,如需提供帮助可来电咨询!
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我是一名暑假工,只能做到7月底,老板不批,我如果实在要走,工资要扣除我的一半,我该怎么办
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
矿务局直接办理开邈职工丧葬费和抚恤金,按照什么标准计算
按当地标准执行。可以委托我们帮助申请劳动仲裁
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后面他说什么按劳动法最高两千就是我现在离职属于自离,后面他说什么按劳动法最高两千一结就是我现在离职属
法律分析:如果是自离,那就是没有任何的手续了,自离一般是矿工或者直接走人了不通知单位的,这样的情况一般是不给结算工资,不给办理手续的。自离,即自动离职,是职工根
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公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全勤加提成,然后入职以后薪资变成3000+
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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